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高淳區人社局被評為招商引資第一個“百日競賽”活動先進單位
責任編輯:  文章來源:高淳區人社局  發布時間:2019-06-14 17:30  閱讀次數:此處顯示稿件總訪問量

2019年高淳區招商引資第一個“百日競賽”總結表彰大會上,區人社局被評為先進單位,王三伢局長作了交流發言。

今年以來,區人社局積極投入招商引資“百日競賽”,全力以赴盯信息,主動出擊跑項目,確保了招商引資工作順利推進。一是組織領導上,堅持“三個突出”。主體責任突出。堅持主要領導一線抓、分管領導具體抓、全局全員參與。重點任務突出。把招商引資同市對區考核工作、行風建設和黨的建設作為年度四項重點工作。項目導向突出。積極主動對接,加快項目落地。二是要素整合上,做到“三個注重”。注重“造氛圍”。形成“全員、全力、全年”招商良好氛圍。注重“強隊伍”。打造精專化招商隊伍,加強招商隊伍專業化培訓。注重“壓責任”。按照各責任科室、責任人所分解的任務,實行“月收集、月通報、月調度”工作機制,在項目信息數量、規模、質量上求突破。三是跟蹤服務上,落實“三個精準”。精準對接項目需求。獲取有價值項目信息共3個,其中已簽約億元以上項目1個,繼續跟蹤洽談的項目2個。總部經濟納稅完成690萬元,完成年度任務60%。精準保障企業用工。組織269家企業赴29所高校和人才市場招聘,引進各類人才3085名,實現了“人企崗”精準匹配。精準實施扶持政策。開展各類職業技能培訓5680人次,發放各類補貼1890.8余萬元。

下一步,區人社局將更好地發揮人社部門服務全區經濟產業發展的職能,實現人社事業高質量發展和招商引資工作互動雙贏,為全區經濟持續、穩定、協調發展作出應有的貢獻。